Avez-vous déjà entendu parler du « servant leadership », ce type de management visant à placer le manager au service de son équipe afin de créer un environnement de travail plus sain. Cette pratique a été conceptualisée par Robert Greenleaf, un consultant auprès de grandes entreprises, auteur du livre « The Servant as Leader ». Pour l’anecdote, Robert Greenleaf
Connaissez vous le management transversal ? Depuis la dernière décennie, nous voyons un nouveau type de management sortir de l’ombre : le management transversal. Comme le hiérarchique ou le participatif, le management transversal est une manière de faire, une façon de procéder afin d’atteindre un objectif. Très en vue ces derniers temps, sa particularité principale
Cette semaine, nous avions envie de vous parler de l’association espagnole « Tangente« , à l’origine des ateliers « Enracinées« . Suite à la pandémie, l’Espagne subit une crise majeure, et le taux de chômage explose.
Le Bilan professionnel est une analyse qui a pour objectif une montée des compétences dans la perspective d’une évolution professionnelle. Alors que le bilan de compétences se focalise sur les compétences, le bilan professionnel permet de faire le point sur le plan personnel et professionnel, dans un désir d’évolution, voire de changement. Les compétences sont
Plus que 4 jours …pour courir a Vincennes au théâtre de la cartoucherie, voir le spectacle d’Ariane Mnouchkine « UNE CHAMBRE EN INDE ».
Le 23/12/2019 par Laura Delizonna – Harward Business Review « Il n’y a pas d’équipe sans confiance », dit Paul Santagata, directeur de la division industrie chez Google. Il a connaissance des conclusions de la vaste étude menée pendant deux ans par le géant des nouvelles technologies sur la performance des équipes, à savoir que les plus performantes ont
Robert Dilts – Etre Coach Le coaching a dépassé le cadre du coaching professionnel pour atteindre celui de coaching de vie. Il touche maintenant tous les leviers de l’épanouissement humain : comportements, ressources, croyances, valeurs, identité et même spiritualité. Ce Coaching avec un grand C englobe des fonctions multiples selon le niveau d’accompagnement demandé
Comment décririez-vous votre itinéraire ? linéaire ? chaotique ? atypique ? Décrire mon itinéraire ? Ah ah… je me suis longtemps cherchée… Vendeuse, Assistante de Direction, Assistante juridique, Responsable marketing export, praticienne en massage bien-être, masseuse et ostéopathe canin (oui oui, pour les chiens), énergéticienne, organisatrice d’atelier de développement personnel et de bien-être, agent immobilier, manutentionnaire aussi….
Je partage avec vous un article du Monde signé par Beatrice Madeline qui tord le cou aux idées reçues sur les jeunes : Les enfants du siècle bousculent les entreprises. De moins en moins confiantes dans l’avenir et dans les élites, les jeunes générations aspirent à plus d’autonomie et d’engagement. Un défi pour leurs futurs employeurs.
2018 s’achève et 2019 s’annonce… c’est la période des festivités et aussi des bilans. Prenons le temps de faire une pause et de regarder en arrière le chemin parcouru. Pour nous c’est le moment de vous remercier d’avoir choisi de parcourir un peu de chemin avec nous. En cette fin d’année, c’est de la GRATITUDE