Professeur, écrivain et anthropologue américain, Joseph Campbell était passionné par les grands mythes qui peuplent nos cultures depuis des milliers d’années. Dans sa théorie du monomythe, il affirme que tous les mythes suivent les mêmes schémas archétypaux. Dit simplement : malgré des contextes différents et les années qui les séparent, la grande majorité des histoires, contes, mythes et
Le Bilan professionnel est une analyse qui a pour objectif une montée des compétences dans la perspective d’une évolution professionnelle. Alors que le bilan de compétences se focalise sur les compétences, le bilan professionnel permet de faire le point sur le plan personnel et professionnel, dans un désir d’évolution, voire de changement. Les compétences sont
Les 4 compétences indispensables : pensée critique, créativité, coopération, communication. Les 4 compétences qui font l’intelligence collective. Soyez acteur d’expérience d’intelligence collective dans ce laboratoire que constitue notre formation Devenir, être et rester coach. Dans notre formation de coach, venez apprendre (devenir coach, acquérir les outils) désapprendre (être coach, vous débarrasser de vieilles croyances pour
Le 23/12/2019 par Laura Delizonna – Harward Business Review « Il n’y a pas d’équipe sans confiance », dit Paul Santagata, directeur de la division industrie chez Google. Il a connaissance des conclusions de la vaste étude menée pendant deux ans par le géant des nouvelles technologies sur la performance des équipes, à savoir que les plus performantes ont
Quel peut être le sentiment profond des jeunes générations devant notre paysage médiatique ravagé par les querelles entre « boomers » ? Cette dernière expression est née sur les réseaux sociaux pour se moquer des baby-boomers, ces aînés donneurs de leçons, trop gâtés qui ont connu le plein-emploi et la croissance, et qui aujourd’hui s’entredéchirent autour du
Robert Dilts – Etre Coach Le coaching a dépassé le cadre du coaching professionnel pour atteindre celui de coaching de vie. Il touche maintenant tous les leviers de l’épanouissement humain : comportements, ressources, croyances, valeurs, identité et même spiritualité. Ce Coaching avec un grand C englobe des fonctions multiples selon le niveau d’accompagnement demandé
Les événements de ces derniers jours nous ont rappelé que les murs s’effondrent un jour ou l’autre, même ceux qu’on pensait indestructibles. L’architecture du mur porte en soi isolement et fermeture alors que celle du pont relie et nous parle d’ouverture vers l’inconnu et de partage. L’autre soir, dans un train bondé, une jeune fille
Vous sentez vous à votre place ? Trouver sa place, garder sa place, prendre sa place, perdre sa place, la notion de place est cruciale dans toute existence. Pas la place, pour faire plaisir aux parents, rassurer sa famille, prouver à ses amis ou prendre une revanche. Prendre sa place c’est trouver l’endroit où je
Mon téléphone sonne, le directeur opérationnel d’une grande enseigne des Champs Elysées m’appelle : « Pouvez-vous me recevoir en urgence ? ». Je viens d’avoir une annulation et j’accepte donc ce rdv en urgence. Il sort d’une réunion avec trois de ses supérieurs hiérarchiques durant laquelle il a été malmené, humilié et tout lui a été reproché :
Comment décririez-vous votre itinéraire ? Linéaire ? Chaotique ? atypique ? Plutôt atypique mais au final on peut trouver une certaine cohérence dans ce parcours. En effet, je voulais être professeur d’anglais car j’adore cette langue et la culture anglaise. Cette culture à la fois nourrie de traditions quelque peu surannées pour qui n’est pas