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Christina DECOME

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Où habites-tu ?

J’habite à Clermont-Ferrand, au cœur de l’Auvergne

Si tu as déjà fait toi-même un bilan de compétences que t’a t’il appris ?

J’ai moi-même fait un Bilan de Compétences il y a 2 ans. Le bilan m’a renforcé et a confirmé mon projet de ma lancer en freelance dans l’accompagnement des personnes (coaching, bilan de compétences) et de compléter mon approche avec une formation en gestalt thérapie.

Avant de devenir consultante en bdc, que faisais tu ?

J’ai travaillé dans les ressources humaines en Allemagne et en France et les dernières années en tant que consultante interne dans un CAD 40 qui a son siège à Clermont-Ferrand 😉. J’ai donc toujours été dans l’accompagnement des individus et équipes et j’ai eu l’opportunité de connaitre plusieurs univers dans l’entreprise : l’industrie, le centre de recherche et de développement ainsi que le siège.

Es-tu coach ? Qu’est-ce que cela apporte aux personnes que tu accompagnes ?

Oui, je me suis formée en 2010 en Allemagne.

Pour les personnes accompagnés l’écoute active et le questionnement du coach apportent d’un côté une prise de conscience de ses forces et qualités, mais aussi de ses croyances souvent limitantes.  D’un autre côté l’objectif co-construit du coaching permet de rentrer en action rapidement pour tester et expérimenter le changement de posture et de comportement dans son quotidien. 

Tu réalises tes prestations comment, sous quelle forme : en ligne et en présentiel ?

Je propose l’accompagnement en présentiel et aussi en Visio.

Que dit-on de toi ? Tes qualités, tes talents ?

Mes proches mettent en avant mon écoute active, ma curiosité et l’intérêt que je porte à la personne. J’ai toujours été attiré par les sujets humains et le développement et la réalisation de soi-même.

Quel conseil pour quelqu’un qui se pose des questions sur sa vie professionnelle ?

Déjà d’en parler, ne pas rester seul et subir une situation. Cela peut se faire dans un premier temps avec son entourage de confiance et dans un deuxième temps avec un conseiller en évolution professionnel (un accompagnement gratuit tout au long du parcours professionnel). Pour aller plus loin et effectuer un travail en profondeur je conseille vivement de se faire accompagner selon sa situation soit par un bilan de compétences (ciblé sur la confirmation ou la construction d’un projet professionnel) soit un coaching (plus ciblé sur un travail sur le développement d’une posture et des compétences comportementales)

Un mot pour la fin ?

Le fait que je me forme en gestalt thérapie m’apporte une approche holistique et humaniste :  le corps et les émotions jouent un rôle aussi important que la partie cognitif et mental. Dans les accompagnements je preste donc une attention particulière à ces dimensions corporelles et émotionnelles.