Articles et réflexions
Quelle posture adopter pour accompagner un bilan de compétences ?
Accompagner une personne dans un bilan de compétences ne consiste pas seulement à suivre une méthode. La qualité de l’accompagnement dépend aussi largement de la posture du consultant. En effet, le bénéficiaire arrive souvent avec des questions, des hésitations et...
Intelligence émotionnelle et leadership : quel impact sur la posture du dirigeant ?
Diriger une entreprise demande une vision, des compétences techniques et une réelle capacité de décision. Pourtant, cela ne suffit pas toujours. Face à la complexité, le dirigeant doit aussi savoir décoder ce qui se joue en lui et autour de lui. C’est précisément là...
Comment retrouver une direction professionnelle quand on ne sait plus ce que l’on veut ?
Ne plus savoir ce que l’on veut professionnellement peut être profondément déstabilisant. Pendant des années, notre parcours semblait pourtant suivre une direction. Nous avions un métier, des responsabilités, parfois une progression professionnelle assez logique. Puis...
Comment trouver ses premiers clients quand on devient coach professionnel ?
Obtenir sa certification représente une étape importante. Pourtant, une nouvelle question apparaît rapidement : comment trouver ses premiers clients quand on devient coach professionnel ? Pendant la formation, le futur coach apprend à écouter, questionner et...
Comment accompagner les managers face aux transformations de l’entreprise ?
Comment accompagner les managers face aux transformations de l'entreprise ? Réorganisation, intelligence artificielle, évolution des métiers, nouveaux outils, fusion ou nouvelles méthodes de travail : les entreprises se transforment en permanence. Pourtant, entre une...
Comment conduire un entretien de bilan de compétences sans influencer les choix du bénéficiaire ?
Conduire un entretien de bilan de compétences demande une posture particulière. Le consultant accompagne, questionne, reformule et ouvre des perspectives. Pourtant, il ne décide jamais à la place du bénéficiaire. Cette nuance paraît évidente. Cependant, elle constitue...
JOY OF MISSING OUT = JOMO
J’adore cet acronyme ! Il résume parfaitement un mouvement de fond, silencieux forcément, puisqu’il s’agit du plaisir de manquer quelque chose, contrairement au FOMO : Fear of Missing Out. L’optimisation, la performance restent des indicateurs clés dans la vie des...
Formation coach professionnel à distance : comment garantir la qualité de l’apprentissage ?
Se former au métier de coach professionnel à distance est aujourd’hui une possibilité réelle. Pourtant, une question demeure essentielle : peut-on apprendre un métier profondément relationnel derrière un écran ? La réponse dépend moins de la distance que de la qualité...
Peut-on vraiment apprendre à devenir coach professionnel ?
Écouter, questionner, reformuler, accompagner une personne vers ses propres solutions : vu de l’extérieur, le coaching peut sembler assez naturel. Certaines personnes possèdent d’ailleurs spontanément de grandes qualités relationnelles. Pourtant, cela suffit-il pour...
Coaching de dirigeant : comment accompagner la prise de décision dans les situations complexes ?
Diriger, c’est décider. Pourtant, certaines décisions résistent aux tableaux Excel, aux analyses et aux scénarios les mieux construits. Une réorganisation s’impose. Un conflit fragilise le comité de direction. Une croissance rapide oblige à revoir les priorités. Une...
Comment développer la coopération au sein d’une équipe ?
Dans une équipe, chacun peut être compétent dans son domaine sans pour autant réussir à travailler avec les autres. Partager un même lieu de travail, des réunions ou des projets ne garantit pas la qualité du travail collectif. La coopération suppose autre chose. Les...
Comment identifier ses compétences pour construire un nouveau projet professionnel ?
Changer de voie commence rarement par la recherche d’un nouveau métier. Avant tout, il faut comprendre ce que l’on sait déjà faire. Pourtant, identifier ses compétences n’est pas toujours simple. Avec les années, certaines deviennent tellement naturelles qu’on ne les...