Accompagnement : Bilan de compétences

consultants/coach dédiés pour vous accompagner

heures d’accompagnement réalisés en 2023

%

de satisfaction de nos bénéficiaires

Aujourd’hui, vous ne vous sentez plus à votre place ?

Vous vous posez des questions sur votre évolution professionnelle ?

Vous vous demandez comment donner du sens à votre parcours ? Rester, partir, changer…de nombreuses questions qui ont besoin d’être posées, clarifiées pour vous reconnecter à vos motivations profondes et décider de l’orientation à prendre.

C’est pour toutes ces raisons que nous vous proposons de réaliser un bilan de compétences. Un dispositif qui permet, dans un cadre structuré, de prendre ce temps pour définir un projet professionnel, parfois un projet de vie.

Faire le point gratuitement !

Notre approche

La complexité des enjeux autour du travail demande finesse et expérience ; afin de répondre au plus près à vos besoins, tous nos consultants sont des coachs professionnels certifiés, des consultants formés à notre méthodologie et des professionnels aguerris.

Vous pouvez financer votre bilan de compétences avec votre CPF

Voir toutes nos solutions de financement

Depuis 15 ans, nous avons développé des méthodes d’accompagnement uniques

Notre vision

Nous travaillons avec vous, pour vous aider à construire le projet le plus en adéquation avec vos valeurs, compétences, intérêts et motivations. Nous croyons que lorsqu’une personne trouve sa place dans la société, qu’elle déploie son plein potentiel dans son projet, son entreprise, son environnement, elle rayonne … et permet, de façon systémique, à ceux et celles qu’il/elle côtoie de développer le meilleur d’eux-mêmes. L’humain n’est pas juste un mot mais une valeur qui nous anime profondément.

A l’issue du bilan de compétences, vous aurez :

Repris confiance en vous
Trouvé du sens à votre parcours professionnel
Clarifié vos compétences, atouts, qualités, forces, valeurs et besoins
Identifié ce qui est important, nécessaire, stimulant pour vous
Levé les freins qui vous bloquaient
Exploré de nouvelles pistes
Analysé les possibilités et fait des choix

Les étapes du bilan de compétences avec MF Coach

Bilan de compétences complet et sur mesure

01

Phase préliminaire

• Analyser la demande et le besoin du bénéficiaire

• Déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin

• Définir conjointement les modalités de déroulement du bilan

Phase d’investigation

• Analyser ses motivations et intérêts professionnels et personnels

• Identifier ses aptitudes et compétences professionnelles et personnelles

• Déterminer ses possibilités d’évolution professionnelle

• Déterminer le cadre du plan de développement des compétences

02

03

Phase de conclusion

• S’approprier les résultats détaillés de la phase d’investigation

• Recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels

• Prévoir les principales modalités et étapes de la mise en œuvre du/des projets professionnels

• Remise d’un document de synthèse du travail effectué pendant le bilan

Vous souhaitez obtenir des informations sur le bilan de compétences

Téléchargez le programme

A qui s’adresse le bilan de compétences ?

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Les salariés du secteur privé, en contrat à durée indéterminée, à durée déterminée ou en intérim selon certaines conditions (cf. ci-après)

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Les agents du secteur public (fonctionnaires, agents non titulaires…) : textes spécifiques mais dans des conditions similaires aux salariés

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Les demandeurs d’emploi : la demande doit être faite auprès de Pôle emploi, de l’APEC ou de Cap emploi

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Les professions libérales : financement via le compte personnel de formation CPF et/ou les OPCO des professions libérales (FIFPL ou AGEFICE).

Modalités pratiques

Le bilan de compétences se déroule dans un organisme agréé choisi par le bénéficiaire.
Il dure 24 heures maximum, réparties entre des entretiens en face à face et du temps de travail personnel sur une durée de 3 à 4 mois.
Il se déroule en 3 phases réglementaires : une phase préliminaire, une phase d’investigation et une phase de conclusion, et se termine par la remise d’une synthèse.

Il peut se réaliser soit un présentiel ou en distanciel

L’accompagnement au bilan de compétences est accessible aux personnes en situation de handicap, nous consulter pour préparer votre accompagnement dans les meilleures conditions, un référant handicap est à votre disposition pour répondre à vos questions au 07.72.04.88.16.
Liens utiles : agefiph.fr / apajh.org / monparcourshandicap.gouv.fr

Ils en parlent mieux que nous

Virginie J.

Très belle expérience humaine avec Corinne et Marie et j’en avais besoin avec ce que j’ai traversé j’ai toujours pu compter sur eux merci à elle. Je recommande ce bilan car il m’a permis d'ouvrir les yeux sur moi-même, de croire en moi et d'aller de l’avant.

Sandrine K.

Mon objectif principal de ce bilan était de me redonner confiance pour m' aider à retrouver du sens à ma vie pro. Durant les différents rendez-vous, j'ai réussi à me poser les bonnes questions, à affiner mes réflexions sur ce que je voulais faire et surtout ne plus faire. Deux projets sont sortis de ce bilan, il ne reste plus qu'à creuser. Ce bilan m'a permis de prendre du recul et de me poser les bonnes questions sur ma future orientation professionnelle. Et tout ça grâce à la disponibilité, la bienveillance et les conseils de Julie. Un grand merci à toi.

Rachel R.

L'écoute de Corine à tout épreuve, son professionnalisme et sa bonne humeur assurent un travail d'équipe efficace et agréable. La démarche et les outils simples à mettre en œuvre mêlés au professionnalisme de Corine permettent de poser un bilan clair sur la situation à l'instant T et sur ce qui est envisageable pour l'avenir. L'objectif de mon bilan de compétences est atteint, j'ai maintenant le plan d'action qu'il m'appartient de réaliser.

Morgane M.

J’avais l’envie de trouver un nouveau travail, ce bilan m'a permis de déterminer deux domaines dans lesquels j'aimerais travailler. C’était très intéressant, j’aurai aimé quelques séances en plus.

Magali D.

Une expérience formidable qui m'a permis d'avoir une vision plus claire de mon avenir. Étant déprimée et remplie de questions, j'ai réussi à trouver des réponses à celles-ci. De plus, ma consultante était d'une grande gentillesse, disponible et flexible.

Luca C.

J'étais dans une situation où je me sentais perdu sur le plan professionnel.Ce bilan m’a apporté une clairvoyance sur ma situation. Prendre le temps de réfléchir pour une reconversion en toute logique.

Iwona C.

Ce bilan m’a permis un éclairage supplémentaire sur moi-même et m'a permis de me projeter professionnellement.

Gersende D.

Corine est une intervenante pleine de peps et de dynamisme. Elle incite à l'introspection et à la confidence professionnelle. J'ai eu le sentiment d'être comprise et valorisée, ce qui ne m'arrive pas souvent dans le milieu professionnel. Je suis ressortie de ce bilan avec l'idée que j'avais une valeur et un avenir. J'ai tellement été contente que j'ai conseillé à 2 de mes salariés indécis sur leur avenir de suivre un bilan de compétence. J'ai apprécié également d'avoir à choisir mon intervenante: je comprends la démarche. Merci à MF coach pour leur écoute et leur bienveillance!! :-)

Delphine L.

Ça a été une expérience très enrichissante. Le contact est très bien passé avec Mme. Berlivet, elle m'a beaucoup aidé. C'est une approche très positive qui valorise nos qualités et compétences. C'est un soutien inestimable pour reprendre confiance en soi et aller de l'avant. C'est aussi mieux se connaître soi-même.

Bérengère P.

Suite à une fin de contrat difficile, une perte de confiance et des douleurs physiques, ce bilan m’a apporté une reprise de confiance et une reconnection avec mes besoins.Sophie est très bien, très présente, elle aide beaucoup et s'adapte à nos contraintes et besoins.

Anne Charlotte L.

Le bilan de compétences m'a offert un accompagnement et un soutien durant une période professionnelle chaotique ; ainsi qu'un accompagnement individuel dans le cadre de nouvelles missions professionnelles. Je suis très satisfaite de mon bilan de compétences réalisé avec Morgane KERIGUY.

Aline L.

Bilan de compétences en lien avec la personnalité. Échanges très enrichissants avec ma formatrice. Travail en cheminement très intéressant notamment sur les domaines de vie et le retour sur le parcours (personnel et professionnel) pour poser les bases du bilan de compétences. Adaptation à mes demandes (travail sur le CV, sur un pitch de présentation...)Elle m'a permis de me redonner confiance et de faire le point sur les compétences déjà acquises et transférables à d'autres métiers pour m'aider dans un choix de réorientation à long terme.

Stéphanie L.

Quand on fait un bilan de compétences, il faut se sentir prêt. C'est un excellent travail pour mettre en lumière ses compétences mais aussi ses points de fragilités et de vigilance. Il m'a aussi permis de prendre du recul dans mon poste actuel grâce à la disponibilité, la bienveillance, les retours et conseils de Morgane. L'intérêt est de vraiment savoir ce qui nous anime dans la vie et ce qui est primordial pour se sentir bien. .Un grand grand merci à Morgane pour son accompagnement, sa disponibilité et tous ses conseils.

Sandrine E.

Un plaisir à effectuer chaque séance de travail et à échanger avec ma coach, Véronique. C’est une réussite car ce bilan est intervenu au bon moment professionnel pour moi. De plus, l'adaptation à mon rythme et à mon emploi du temps, ainsi que le relationnel avec la consultante et son accompagnement, ont été remarquables.

Accompagnement : Bilan de compétences

consultants/coach dédiés pour vous accompagner

heures d’accompagnement réalisés en 2023

de satisfaction de nos bénéficiaires

Aujourd’hui, vous ne vous sentez plus à votre place ?

Notre approche

Depuis 15 ans, nous avons développé des méthodes d’accompagnement uniques

Notre vision

A l’issue du bilan de compétences, vous aurez :

Les étapes du bilan de compétences avec MF Coach

Phase préliminaire

Phase d’investigation

Phase de conclusion

A qui s’adresse le bilan de compétences ?

Modalités pratiques

Ils en parlent mieux que nous

Virginie J.

Sandrine K.

Rachel R.

Morgane M.

Magali D.

Luca C.

Iwona C.

Gersende D.

Delphine L.

Bérengère P.

Anne Charlotte L.

Aline L.

Stéphanie L.

Sandrine E.

Les consultants certifiés Coach Professionnel qui vous accompagneront

Anne BARRAQUE CURIE

Anastasia GANZIUK

Cindy GONSSE

Caroline (FRANÇOIS) de Champs

Corine AUDAS

Corinne HANNEQUIN

Florence SAUVANAUD

Julie LAVIT

Marie BERLIVET

Morgane KERIGUY

Sophie LE MEE

Valérie DUPUIS

Véronique ROLDAN

Pedro BERBEL

Céline CHARVET

Julia WEYLAND

Aglaé COLIN

Vénussia NASSO

Marc VAESEN

Karine HELOIN

Nos certifications

Foire Aux Questions

Est ce que je peux faire mon bilan de compétences sur mon temps de travail ?

Est ce que je dois informer mon employeur que je fais un bilan de compétences ?

Quels sont les différents moyens pour financer un bilan de compétences ?

Est ce que vous avez des coachs consultants partout en France ?

Je vis à l'étranger, est ce que je peux faire mon bilan de compétences à distance ?