Formation : devenir coach consultant bilan de compétences

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📅 Dates de la prochaine session :

Du 18 novembre au 03 décembre 2024 :

Module 1 : 18 et 19 Novembre 2024
Module 2 : 02 et 03 Décembre 2024

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Cette formation Devenir coach consultant bilan de compétences a vu le jour très naturellement après le déploiement de notre formation de coach professionnel. La réalité du métier de coach nous amène à travailler sur le métier de nos clients et leurs questionnements par rapport à ce dernier, sur leurs évolutions et perspectives. Le cadre du bilan de compétences propose un processus cadré pour travailler ces questions, aussi, avons-nous conçu une formation pratique et complète pour vous permettre d’accompagner des personnes soit dans vos accompagnements en coaching ou comme consultant en bilan de compétences.

Les objectifs de la formation coach bilan de compétence :

Enrichir vos pratiques actuelles en vous formant aux spécificités de l’accompagnement des transitions professionnelles, en particulier à la réalisation de bilans de compétences :

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Savoir accompagner un.e bénéficiaire dans l’élaboration et la validation d’un projet professionnel motivant, cohérent et réaliste

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Acquérir les bases théoriques et méthodologiques indispensables pour mener une prestation de bilan de compétences

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S’approprier les outils clés pour chaque étape du bilan de compétences

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Développer la posture de consultant en accompagnement de reconversion professionnelle

Les points forts de la formation

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Formation à visée opérationnelle permettant une mise en application immédiate

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Mise à disposition d’une bibliothèque d’outils éprouvés et prêts à l’usage

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Format court sur 4 jours de visioconférence enrichis par des contenus en e-learning

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Passation du test Vocation, fondé sur le modèle RIASEC, incluse dans la formation.

Le programme de la formation de coach consultant en bilan de compétences

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E-learning

apports théoriques, méthodologies et « boîte à outils »

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Jour 1

vue d’ensemble du dispositif, posture et démarrage de l’accompagnement

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Jour 2

focus sur la phase d’introspection

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Jour 3

focus sur la valorisation des compétences et la phase de projection

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Jour 4

focus sur les phases d’exploration et de validation du/des projet(s)

Appréhender le contexte, les acteurs et les enjeux actuels de l’orientation et des transitions professionnelles.
Connaître le cadre réglementaire, administratif et financier d’un bilan de compétences.
Disposer d’exercices et de supports de réflexion pour les accompagnements des transitions professionnelles.

Maîtriser les objectifs et le déroulé d’un bilan de compétences : les 3 phases réglementaires et les étapes incontournables
S’approprier les spécificités de la posture de consultant.e en transition professionnelle
Mener un entretien préalable de bilan : éléments clés et mise en situation
Savoir analyser la demande et construire l’alliance de travail avec le/la bénéficiaire

Prendre en compte le passé et la situation présente avant d’envisager le futur
Accompagner le/la bénéficiaire dans l’identification de ses valeurs, motivations, besoins et de ce qui donne du sens à son travail (expérimentation d’outils)
Aider le/la bénéficiaire à mieux cerner sa personnalité, ses atouts et singularités (qualités, forces, talents)

Acquérir des méthodes pour aider le/la bénéficiaire à inventorier et valoriser ses compétences (savoirs, savoir-faire, savoir-être)
Connaître les principaux types de tests existants, leurs conditions d’utilisation et de restitution (exercice à partir du test Vocation, proposé en amont aux participants)
Aider le/la bénéficiaire à se projeter et à identifier des pistes d’orientation ou d’évolution potentielles

Guider le/la bénéficiaire dans l’exploration de ses pistes grâce à l’enquête métier
Conseiller sur l’élaboration des outils de recherche d’emploi (CV, pitch, Linkedin…)
Accompagner le choix du projet et définir un plan d’action pour sa mise en œuvre
Conclure l’accompagnement, co-construire la synthèse du bilan de compétences.

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La pédagogie

Alternance entre apports méthodologiques et mises en pratique lors de chaque séquence : simulations d’entretiens de bilan de compétences, jeux de rôle en binômes ou trinômes à partir d’études de cas, expérimentation des outils présentés, débriefs en groupe

L’organisation

Durée de la formation :

4 jours en visioconférence, soit 28 heures et 10 h d’e-learning soit 38 heures de formation professionnelle.

Dates en 2024 :

Session Septembre:
23 et 24 Septembre 2024 puis 07 et 08 Octobre 2024

Lieu de la formation :

100 % à distance.

Nombre de participants :

Groupe réduit de 12 personnes maximum.
Nous privilégions des groupes à dimension humaine qui permettent des interactions de qualité et un travail en profondeur et sur-mesure.

Modalités d’inscription :

Votre inscription sera validée après un entretien avec la responsable pédagogique pour valider la cohérence du projet + Un questionnaire préalable à l’entrée en formation + un bulletin d’inscription

Délai d’accès :

7 jours avant le démarrage.

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Les options de financement de votre formation

Particuliers, auto-entrepreneurs, indépendants

Tarif : 1 900€ TTC
MF COACH est un Organisme de Formation certifié QUALIOPI, financez votre formation par l’AGEFICE ou le FIFPL (Demandeurs d’emploi : France Travail).

Entreprises

Tarif : 2 500€ HT
MF COACH est un Organisme de Formation certifié QUALIOPI, financez votre formation avec votre OPCO.

En savoir plus sur les financements

Votre formatrice :

Gaëlle VALLET

Formatrice

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Témoignages

Aglaé C.

J’ai passé 4 jours denses et riches en contenu. Cette formation est un véritable travail sur soi et une prise de conscience, avec une formatrice très pédagogue, professionnelle et impliquée. La plateforme est facile à prendre en main.

Corine A.

Cette formation est riche et complète, délivrée avec passion et simplicité mais efficacité ! Elle m’a également permise de travailler sur un projet personnel et de déverrouiller le blocage.Très envie de pratiquer rapidement et de devenir une experte en Bilan de Compétences.Merci beaucoup.

Serge P.

Une formation hyper complète et très bien structurée. La formatrice Gaëlle est très précise, compétente et impliquée. Je suis très satisfait, peut-être un nouveau départ, merci :) !

Sophie B.

Ravie d'avoir fait cette formation, j'en ressors rassurée, dotée d'une méthodologie claire et qui peut être nourrie de mes compétences et apports de coach, et j'ai très envie de démarrer des BDC ! Un très grand merci, c'est une formation de grande valeur...

Isabelle C.

Une très bonne formation que je recommande ! Le contenu, la pédagogie, les différents outils etc… La formatrice maîtrise son sujet et partage son expérience avec passion. Et l’efficacité et le soutien de l’administration (Marie).

Tiffany K.

Je suis ravie de cette formation. J'ai hâte de pouvoir accompagner des personnes. Je me sens prête. L'ambiance est très agréable et la formatrice au top !

Marie B.

Contenu pédagogique très riche, densité des outils, mix entre apport théorique et mise en pratique, qualité de l'animation et apport d'expertises de Gaëlle, écoute/échange/partage. Très belle expérience, ravie de cette formation, je me sens outillée et prête à démarrer les BDC.

Florine M.

Toujours un plaisir d'apprendre avec des formateurs de MF Coach, d'avoir la même formule que dans la formation de Coach professionnel (boussole commune), de rencontrer des personnes qui suivent une autre formation que coach professionnel. Merci Gaëlle pour ton accompagnement ! Merci Cécile pour ta touche apparente dans l'accompagnement !

Delphine F.

Cette formation a été très complète, bienveillante, Gaelle a été à l'écoute, très disponible et a eu des réponses à chacune de nos questions. Son sourire et sa gentillesse ont fait que la grande masse d'informations va être rapidement digérée! Le contenu de cette formation est très complet, riche et on se sent armé pour se lancer dans cette nouvelle aventure de consultante! Merci mille fois!

Laure D.

Un très bon moment d'apprentissage passé avec Gaëlle et tous les participants. Une formation enrichissante qui complète parfaitement les formations de coaching et de coaching d'équipe déjà suivies. Encore merci à Gaëlle pour le partage de toutes ces connaissances, expérimentations et outils en Bilan de Compétences !

Nolwenn L.

Une formation adaptée à des profils particuliers (coachs) et VRAIMENT conçue comme telle. Intéressante, participative, instructive, des outils et conseils concrets et efficaces. La bienveillance de la formatrice, ses partages d'expérience et ses compétences au top ! J'ai vraiment apprécié l'adéquation de la formation au profil de coach. Elle permet de s'équiper pour les bilans de compétences dans un climat bienveillant et constructif !

Véronique R.

Excellent parcours de formation à l'accompagnement des transitions professionnelles chez MF Coach. Les supports de formation en e-learning et présentiel, sont de très grande qualité et complets. Le lieu d'accueil est convivial et pratique d'accès. Gaëlle Vallet a beaucoup contribué à faire de ce parcours un succès en animant ces 4 jours de formation avec bienveillance, professionnalisme et générosité ! Je le recommande vivement aux professionnels de l'accompagnement cherchant à se spécialiser dans le bilan de compétences.

Marc V.

Je viens de me former au Bilan de Compétences avec MF Coach. Cet organisme forme au Bilan de Compétences uniquement des stagiaires qui sont déjà coachs professionnels.Ce choix différenciant permet des interactions plus riches pendant la formation. Par ailleurs, la structure pédagogique, ainsi que le professionnalisme et la posture de la formatrice (elle-même coach professionnelle et praticienne en Bilan de Compétences) facilitent l'assimilation des concepts enseignés.

Valérie D.

J'ai eu la chance de suivre la première session de formation au "Coaching en transition professionnelle et Accompagnement en Bilan de compétences" et je ne peux que m'en féliciter. L'organisation était parfaite, la formatrice, elle-même en activité, extrêmement pertinente et pédagogue, et le groupe en lui-même était très bienveillant (nous sommes d'ailleurs restés en contact). Bref, je recommande vivement et sans réserve !

Elodie B.

Je me suis formée au Bilan de compétences. Je suis ravie de la qualité de la formation, de la pédagogie très pratico-pratique, du partage d'outils. J'ai l'impression de sortir avec une offre "clé en main" ce qui est très rassurant pour la mise en action. Je tiens à remercier particulièrement Gaëlle, la formatrice, qui a été très avenante, très généreuse dans ses partages d'expérience et d'outils, et très valorisantes sur les échanges entre participants. Nous avons pu questionner, expérimenter et bénéficier d'une formation riche et utile pour la suite !

Marie-Charlotte G

J'ai pu suivre la formation de Coach consultante en bilan de compétences chez MF COACH.Une formation extrêmement complète très bien menée, tant sur le contenu que du point de vue de l'organisation et de la pédagogie !Ce qui compte lors d'une formation qualifiante, c’est de se sentir prêt à exercer, et à la sortie de celle-ci je me sens parfaitement armée pour pratiquer avec confiance sur la base de mes acquis. c'est précieux.Merci MF COACH pour cette formation ! Je recommande vivement !