Nous contacter : 07 72 04 88 16

Karine HELOIN

Home > Portrait de coach > Karine HELOIN
  • Où habites-tu ?

Carrières sur seine, dans le 78

  • Si tu as déjà fait toi-même un bilan de compétences que t’a t’il appris ?

J’ai fait un bilan de compétences il y a maintenant une 15aine d’années… Il m’a confirmé que le poste que j’occupais me correspondait parfaitement, ce qui était vrai. J’ai en revanche regretté qu’aucune autre piste ne soit creusée ou imaginée. Le souvenir que j’en garde est que le consultant qui m’accompagnait était peu intéressé par la recherche d’une alternative à mon poste du moment. Mais c’était il y a environ 15 ans et mes souvenirs peuvent bien-sûr être faussés.

  • Peux-tu nous expliquer ce que tu fais actuellement dans ta vie professionnelle ?

J’exerce en tant que coach certifiée en entreprise, sur des problématiques professionnelles. J’accompagne par ailleurs des particuliers sur des changements soit personnels, soit professionnels. Il m’arrive régulièrement  de faire des coaching « flash » ; je trouve très satisfaisant, pour moi et pour la personne accompagnée, d’atteindre l’objectif fixé en seulement 2 ou 3 rendez-vous. Ce n’est bien-sûr pas possible avec toutes les problématiques rencontrées ! Dans tous les cas, je considère qu’un coaching doit prendre maximum une dizaine de rendez-vous.

  • Es-tu coach ? Qu’est-ce que cela apporte aux personnes que tu accompagnes ?

Je suis coach certifiée depuis 8 ans. Coach personnel et professionnel, coach de groupe et Train-coach. Je suis par ailleurs formatrice certifiée. J’ai conçu et dispensé des formations sur la gestion du temps et des priorités, et la gestion du stress.

J’ai réalisé de nombreux coachings professionnels et utilise des outils variés et personnalisés en fonction des problématiques rencontrées. La posture de coach, quel que soit le type d’accompagnement que je réalise, me permet d’appréhender les personnes dans tous les domaines de leur vie. Cet aspect est selon moi primordial pour que les personnes accompagnées puissent clarifier où elles en sont, décider de leurs orientations à venir et réussir à surmonter les obstacles possibles.

  • Tu réalises tes prestations comment, sous quelle forme : en ligne et en présentiel ?

Pour les bilans de compétences, je prévois un accompagnement principalement en ligne. C’est ce que je fais pour les accompagnements de coaching. J’ai aussi la possibilité de recevoir dans un bureau professionnel qui se situe à Houilles (2 stations de RER de La Défense)

  • Que dit-on de toi ? Tes qualités, tes talents ?

On dit de moi que je suis dynamique, authentique, tolérante. Que mon ouverture d’esprit permet d’envisager de nombreuses pistes quelles que soient les problématiques rencontrées ou les sujets discutés. On dit aussi que j’inspire confiance et que je mets mes interlocuteurs facilement à l’aise.

  • Quel conseil pour quelqu’un qui se pose des questions sur sa vie professionnelle ?

Je crois que chacun peut s’épanouir dans le cadre professionnel et que pour trouver cette place idéale, le bilan de compétences est un outil parfaitement adapté. Il permet de prendre conscience de qui on est dans notre globalité et de nous orienter vers ce qui nous correspond vraiment.

  • Un mot pour la fin ?

L’épanouissement professionnel commence par la connaissance de soi.