Le bilan de compétences est un outil précieux pour toute personne souhaitant faire le point sur sa carrière professionnelle, évaluer ses compétences et définir un projet d’évolution ou de reconversion. Mais qui peut prendre en charge un bilan de compétences ? Découvrez les différents dispositifs qui permettent de bénéficier d’un bilan de compétences, que ce soit dans le cadre de votre parcours professionnel ou en tant que demandeur d’emploi.
Qu’est-ce qu’un bilan de compétences ?
Réaliser un bilan de compétences consiste à faire un état des lieux complet de vos aptitudes professionnelles, personnelles, et de vos motivations. Cet accompagnement permet de mieux vous connaître pour définir un projet professionnel cohérent, en lien avec vos aspirations et les besoins du marché du travail. Ce processus se déroule généralement en trois phases : la phase préliminaire, la phase d’investigation et la phase de conclusion.
Qui peut bénéficier d’un bilan de compétences ?
Toute personne souhaitant faire un bilan de compétences peut en bénéficier, qu’elle soit salariée, indépendante ou demandeur d’emploi. Ce dispositif est ouvert aux :
- Salariés en CDI : Ils doivent justifier de développement des compétences de l’entreprise sur une durée d’au moins 24 mois, consécutives ou non, dont 12 mois dans la même entreprise.
- Salariés en CDD : Ils peuvent faire un bilan s’ils ont travaillé au moins 24 mois au cours des 5 dernières années, dont 4 mois consécutifs ou non en CDD au cours des 12 derniers mois.
- Demandeurs d’emploi : Un bilan de compétences peut être financé dans le cadre du conseil en évolution professionnelle (CEP) ou par France Travail.
- Indépendants : Bien que moins courant, certains dispositifs de formation professionnelle peuvent permettre la réalisation d’un bilan de compétences.
Comment faire prendre en charge un bilan de compétences ?
Plusieurs dispositifs peuvent permettre de financer un bilan de compétences. Voici les principaux :
Le Compte Personnel de Formation (CPF)
Le CPF est un dispositif permettant à chaque salarié, tout au long de sa carrière, de cumuler des heures de formation. Les heures de travail ainsi cumulées peuvent être utilisées pour bénéficier d’un bilan de compétences. La prise en charge s’effectue via le personnel de formation CPF, qui permet de mobiliser son crédit formation pour financer un bilan.
Le Plan de Développement des Compétences
Dans le cadre du plan de développement des compétences de l’entreprise, un bilan de compétences peut être réalisé à l’initiative de l’employeur ou du salarié. Cette démarche peut s’inscrire dans une logique de formation professionnelle continue, visant à justifier de développement des compétences de l’entreprise.
Le Conseil en Évolution Professionnelle (CEP)
Le CEP est un dispositif gratuit et accessible à tous, permettant d’être accompagné par un conseiller pour faire le point sur sa carrière, construire un projet professionnel ou envisager une reconversion. Le CEP peut orienter vers des centres de développement des compétences de l’entreprise ou des organismes spécialisés pour réaliser un bilan.
France Travail
Pour les demandeurs d’emploi, un bilan de compétences peut être financé par France Travail, dans le cadre d’un parcours de formation professionnelle visant à faciliter le retour à l’emploi.
Pourquoi faire un bilan de compétences ?
Faire un bilan de compétences permet de :
- Identifier ses compétences, motivations et intérêts professionnels.
- Définir un projet professionnel réaliste et réalisable.
- Préparer une reconversion professionnelle ou une évolution de carrière.
- Justifier de développement des compétences de l’entreprise dans le cadre du plan de développement.
Conclusion
Le bilan de compétences est un outil essentiel pour faire le point sur sa carrière, que l’on soit salarié, demandeur d’emploi ou indépendant. Sa prise en charge peut être assurée par divers dispositifs comme le CPF, le CEP, ou encore le plan de développement des compétences de l’entreprise. Prenez en main votre avenir professionnel et bénéficiez d’un bilan de compétences adapté à vos besoins.