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Le coaching : une valse à 3 temps !

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Loin d‘être mécanique et stéréotypé, le coaching est une danse aux figures et rythmes multiples.

Il s’agit d’abord de bouger un peu, de sortir doucement de l’immobilité : c’est la stratégie des petits pas.

Tout changement génère des appréhensions, doutes, croyances limitantes…et nous freine, voire nous immobilise ; Au coach de savoir contourner ces blocages, de biaiser, de ne pas attaquer frontalement le mur des peurs. Il devra trouver des voies de passage et avancer précautionneusement comme pour vérifier la solidité du sol sous les pieds. Puis la confiance s’installant au fil des progrès, coaché et coach vont pouvoir augmenter l’allonge de leurs pas ……..

Arrivera le moment du pas de côté, pour observer le chemin parcouru et inventorier les obstacles franchis. Nous constaterons que le coaching a permis de sortir d’une zone de confort sans que le ciel ne nous tombe sur la tête. L’aidant doit permettre à l’aidé à prendre vraiment conscience de son potentiel. Incrédule au départ, le coaché  a progressivement le sentiment de sortir d’un long sommeil , confortable certes mais anesthésiant toute velléité d’action! la couette c’est bien mais la vraie vie c’est mieux !

Il y a ensuite le grand pas  qui permet à l’intéressé de prendre du recul, d’avoir une vue globale de son passé, d’éclairer davantage son présent et de discerner quelques pistes pour le futur proche. Cette ligne du temps ne peut bien se regarder qu’avec distance et hauteur .C’est le moment de la réflexion intense, de l’appropriation de son parcours et en même temps de son intériorisation complète.Cette connexion aux émotions profondes contribue à l’apparition d’une nouvelle facette d’une identité individuelle et sociale.

Ainsi les deux parties prenantes dans la relation de coaching auront traversé de conserve la grande salle de bal qui paraissait au départ si immense et intimidante !

Voulez vous danser avec moi ?

MF

 

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