Le coaching par téléphone est une  pratique de plus en plus répandue.

Les distances qui nous séparent , les temps et les coûts de transports , la mobilité des cadres dirigeants en font aujourd’hui une  nécessité.

Loin d ‘être un parent pauvre , c’est un moyen  à part entière  d’entrer en relation avec l’autre.

Selon moi, cette pratique ne peut pas être exclusive, mais elle permet d’accompagner un cadre expatrié, un manager en poste à l’autre bout du monde.

Doublé de skype , l’accompagnement est complet : visuel et auditif.

Cette technique permet une grande souplesse dans les rendez vous .

Les rendez vous sont naturellement plus courts : les conversations dépassent rarement une heure.

Pour les personnes dont l’oreille est le vecteur principal , elles vont développer une acuité auditive de plus en plus fine , qui leur permettra de déceler la moindre hésitation, le moindre frisson. La voix est un sismographe des émotions et vous permet de capter l’essentiel de ce qui est dit et …..non dit!..

Un silence détour d’une phrase , une voie qui s’enroue ; une gorge qui se noue, un mot sur lequel on bute, un mot qui revient sans cesse autant d’indicateurs d’émotions signifiantes pour notre « coaché » et autant de signes que quelque chose d’important se joue ici qui peut être déterminant pour la suite de notre accompagnement .

 MF