Ce n’est un secret pour personne, l’apprentissage est plus efficace lorsqu’il passe par le « faire ». Effectuer une tâche soi-même, afin de la mémoriser, d’en apprendre son fonctionnement et ses rouages, est plus efficace que de regarder une personne nous montrer comment accomplir cette tâche. Ce type de fonctionnement se nomme la « pédagogie active« .
Il a été prouvé, par plusieurs études, que la pédagogie active comporte énormément de points positifs quant à l’apprentissage d’un métier, ou de tout autre chose dans notre vie. S’écartant du fonctionnement traditionnel et institutionnel constitué principalement de cours magistraux et d’informations descendantes, elle s’adresse à tout le monde : personnes en décrochage scolaire, en recherche d’emploi, en situation de handicap, cadres, salariés, hommes, femmes…
Le pilier central de cette pédagogie est l’interaction. La possibilité d’interroger son formateur et d’échanger avec lui et ses pairs est une source essentielle, nécessaire pour mener à bien un apprentissage. Une méthode d’apprentissage complexe, qui demande du temps, de la préparation, et de l’engagement de la part du formateur, mais aussi de l’apprenti.
L’accès à la formation pour tous grâce à la digitalisation des supports : MOOC, e-learning, micro-learning, social learning… est une avancée importante en ce qui concerne la transmission du savoir mais peu performantes en terme d’acquisition de compétences. L’enjeu consiste aujourd’hui à intégrer le meilleur du digital à la relation humaine pour permettre son applicabilité. Rien de tel que des échanges, des exercices et des feed-backs individuels et collectifs pour permettre d’apprendre et d’intégrer les compétences…et de prendre du plaisir à apprendre !
La qualité de relation entre le formateur et les apprenants est un élément fondamental en pédagogie, le plaisir de transmettre et d’accompagner une composante fondamentale.
Pour plus de renseignements, nous vous laissons avec une vidéo. Cette vidéo retransmet une conférence TED, effectuée par Frédéric Bareau, co-fondateur de Simplon.co. Dans celle-ci, il traite de la pédagogie active, notamment au sein de la formation professionnelle : cliquez ici
Et vous, quelle est la formation qui vous a le plus marquée et pourquoi ?