Articles et réflexions
Pourquoi faire un coaching d’équipe ?
Le coaching d'équipe : un levier puissant pour la performance collective Le coaching d'équipe est un type de coaching qui vise à renforcer la cohésion et l'efficacité d'un groupe de travail. Il permet aux membres de l'équipe de mieux travailler ensemble, de développer...
Quel est le rôle d’un coach dans une équipe ?
Le coaching d'équipe : un levier de performance Le coaching d'équipe est un outil puissant pour optimiser la dynamique collective et renforcer la cohésion entre les membres de l'équipe. Il vise à mettre en place des stratégies efficaces pour favoriser la prise de...
Quelle est la différence entre CoDir et ComEX ?
Dans l’univers de l’entreprise, les instances de gouvernance jouent un rôle essentiel dans la prise de décision et l’orientation stratégique. Le Comité de Direction (CoDir) et le Comité Exécutif (ComEX) sont souvent mentionnés, mais leurs missions et compositions...
Le coaching à distance est-il efficace ?
Le coaching à distance : une pratique en plein essor Le coaching professionnel s'adapte aux nouvelles technologies et aux attentes des entreprises comme des particuliers. Aujourd'hui, les séances de coaching en ligne sont de plus en plus populaires, notamment en...
Quelle formation pour faire des bilans de compétences ?
Devenir consultant en bilan de compétences : quelles formations suivre ? Le bilan de compétences est un outil important. Il aide une personne à connaître ses atouts. Il permet aussi de définir un projet professionnel. Enfin, il guide la reconversion professionnelle....
Comment faire une bonne séance de coaching ?
Le coaching est un art subtil qui repose sur une méthode structurée et des échanges riches entre le coach et le coaché. Que vous soyez novice ou expérimenté, maîtriser le déroulement d'une séance de coaching est essentiel pour atteindre son mais et répondre aux...
Qui a le droit de faire un bilan de compétences ?
Qu'est-ce qu'un bilan de compétences ? Le bilan de compétences est un outil de formation professionnelle. Il aide à évaluer ses compétences et ses motivations. Cela permet de définir un projet professionnel ou un plan de développement des compétences. Mis en œuvre par...
Atelier « Réflexion et Croissance » : quand tout va bien… mais que ça peut être encore mieux !
Hier, j’ai animé un atelier auprès d’une équipe avec qui je travaille depuis longtemps. Une équipe extraordinaire, faisant partie d’un grand groupe français. Leur mission est aussi délicate que précieuse. Non, ce n’est pas la DGSE, mais le secret y est tout aussi...
C’est quoi la supervision pour un Coach ?
La supervision en coaching est une pratique incontournable pour les coachs professionnels souhaitant évoluer dans leur pratique du métier. Chez MF COACH, école de coaching reconnue depuis plus de 15 ans, nous accompagnons les professionnels dans leur démarche de...
Comment puis-je mesurer mes compétences ?
Mesurer vos compétences pour un avenir professionnel réussi Dans un monde en constante évolution, savoir évaluer ses compétences est essentiel pour construire un projet professionnel solide. Que vous souhaitiez faire un bilan de compétences, identifier vos...
Comment faire un bilan de compétences ?
Qu’est-ce qu’un bilan de compétences ? Le bilan de compétences est un outil puissant pour faire le point sur sa situation professionnelle. Que vous soyez salarié, indépendant ou à la recherche d'un emploi, cet accompagnement vous aide. Il vous permet d'évaluer vos...
Christina DECOME
Où habites-tu ? J’habite à Clermont-Ferrand, au cœur de l’Auvergne Si tu as déjà fait toi-même un bilan de compétences que t’a t’il appris ? J’ai moi-même fait un Bilan de Compétences il y a 2 ans. Le bilan m’a renforcé et a confirmé mon projet de ma lancer en...