Articles et réflexions
Comment accompagner une personne dans la construction de son projet professionnel ?
Construire un projet professionnel ne consiste pas simplement à choisir un métier. Il s’agit de relier une personne, son parcours, ses aspirations et les possibilités qui s’offrent à elle. Par conséquent, cette démarche professionnelle nécessite du temps, de la...
Une rentrée à prendre le large !
Lorsque je repense à mon été, beaucoup d’images et de sensations se bousculent… De la chaleur, beaucoup trop, des moments de partage et d’amitié, des dîners qui s’éternisent, une éclipse… Mais le souvenir qui me revient peut-être le plus souvent est une sortie en...
Comment le coaching accompagne la prise de poste d’un manager ?
Prendre un poste de manager constitue une étape importante dans une carrière. Pourtant, une promotion ne suffit pas pour devenir manager du jour au lendemain. Le changement de rôle demande de nouveaux repères. Le manager doit comprendre son environnement, trouver sa...
Comment formuler un projet d’évolution professionnelle ?
Avoir envie d’évoluer professionnellement est une chose. Savoir précisément vers quoi aller en est une autre. Entre une envie de changement et un projet professionnel clair, il existe souvent une période d’exploration nécessaire. Une évolution peut prendre différentes...
Formation de coach professionnel : comment passer de la théorie à la pratique ?
Se former au coaching professionnel ne consiste pas seulement à apprendre des méthodes ou à maîtriser des outils. Pour exercer réellement le métier de coach, il faut savoir écouter, questionner, observer et accompagner sans décider à la place de l’autre. Surtout, il...
Quelles sont les missions d’un consultant en bilan de compétences ?
Changer de métier, évoluer dans son entreprise ou retrouver du sens demande souvent de prendre du recul. Pourtant, seul, il n’est pas toujours facile d’analyser son parcours avec objectivité. C’est précisément là qu’intervient le consultant en bilan de compétences. Ce...
Le métier de coach professionnel évolue : quelles compétences seront indispensables demain ?
Le métier de coach s’inscrit dans un monde du travail en profonde transformation. Intelligence artificielle, nouvelles organisations, quête de sens et évolution des attentes managériales modifient les besoins des entreprises. Par conséquent, les compétences attendues...
Comment choisir une école de coaching professionnel en 2026 ?
Choisir une école de coaching ne consiste plus seulement à comparer des programmes ou des tarifs. En 2026, l’offre s’est développée, les modalités se sont diversifiées et les attentes des clients ont évolué. Le coaching professionnel exige désormais une posture...
Les compétences transférables : le levier oublié des évolutions professionnelles
Changer de métier ou évoluer au sein de son entreprise donne souvent l'impression de repartir de zéro. Pourtant, cette perception est trompeuse. Au fil des expériences, chacun construit un ensemble de compétences transférables qui peuvent être mobilisées dans de...
Comment réussir une transition professionnelle sans repartir de zéro ?
Changer de voie ne signifie pas forcément tout abandonner. Pourtant, de nombreuses personnes pensent qu'une transition professionnelle implique de recommencer à zéro, d'accepter un emploi moins qualifié ou de reprendre de longues études. Cette idée freine souvent les...
Mobilité interne : pourquoi les entreprises passent à côté de leurs meilleurs talents
Les entreprises cherchent souvent leurs futurs talents à l’extérieur, alors qu’ils travaillent déjà dans leurs équipes. Pourtant, un collaborateur expérimenté connaît les clients, les usages, les contraintes et la culture d’entreprise. Il possède aussi des compétences...
Pourquoi les entreprises devraient intégrer le bilan de compétences dans leur politique RH
Dans un contexte où les organisations doivent s'adapter rapidement aux évolutions du marché du travail, les politiques RH ne peuvent plus se limiter au recrutement ou à la formation. Attirer les talents est important. Les fidéliser et les accompagner dans leur...