A lire et à relire : « LA STRATEGIE DU DAUPHIN » Dudley LYNCH et Paul L KORDIS, La stratégie du dauphin – Les idées gagnantes du 21ème siècle, les Editions de l’Homme, 1994 Dans ce bassin, qui n’est autre que le champ des possibles, les auteurs font cohabiter carpes, requins et dauphins .
Nous transmettons, consciemment ou non, à nos enfants, nos amis, notre famille , notre collègue, notre équipe à travers nos paroles, nos attitudes, nos comportements ; et nous les coachs, au-delà des outils que nous utilisons, nous transmettons notre savoir-être et qui nous sommes*.
Dehors /dedans, le coaching de l’être . Quand les sollicitations externes deviennent incessantes, il devient urgent de nourrir sa vie intérieure.
Au moment de prendre une décision et de s’engager vers un changement significatif, chacun se pose la question « vais-je dans la bonne direction ? Ou bien suis-je entrain de céder à une illusion, à une tentation éphémère » ?
Quand l’aspiration à la sécurité devient un état régressif Pour certains, ne pas bouger ni faire de vagues, éviter les responsabilités et leur cortège de problèmes, garantirait une existence tranquille et heureuse !
Dans presque toutes nos salles de cinéma on projette actuellement « Les Heures sombres ». Ce film relate les instants cruciaux vécus par Winston Churchill au moment de convaincre son pays d’entrer en guerre contre l’Allemagne d’Hitler. A voir par tous ceux qui s’intéressent au leadership.
Etre Coach, Saison 2, cycle d’approfondissement 7 jours de formations sur une période de 6 mois pour approfondir les compétences du coach et en acquérir de nouvelles, faire la différence entre un coach qui utilise des outils et être un coach accompagnateur, devenir leader de soi-même pour tracer un chemin original dans l’accompagnement des êtres et
Développer ses relations interpersonnelles et son management grâce à la Process Com 2 jours de formation initiale. Aucun prérequis. Questionnaire Inventaire de personnalité obligatoire. Comment dire ? La personnalité d’un individu est composée d’un mélange subtil et unique de 6 types de personnalité. En fonction de ce mélange, apparaissent des caractéristiques comportementales, des
Nouveauté pour cette année : le cycle d’approfondissement de coach. Mais aussi et toujours la formation initiale « Devenir, Etre et Rester Coach, des sessions de Supervisions, une formation « Marketing du coach » , de la Process Communication.