Le Bilan professionnel est une analyse qui a pour objectif une montée des compétences dans la perspective d’une évolution professionnelle.

Alors que le bilan de compétences se focalise sur les compétences, le bilan professionnel permet de faire le point sur le plan personnel et professionnel, dans un désir d’évolution, voire de changement. Les compétences sont une composante mais pas le cœur de l’exercice. Tous nos intervenants sont coachs et interviennent en entreprise, ils connaissent bien les évolutions du marché du travail, les besoins, les salaires etc…

Le Bilan professionnel se déroule en 4 étapes :

1) Une phase préliminaire :

Portant sur l’engagement des parties, l’analyse des besoins, des attentes, du contexte professionnel, des freins ou des sources de difficultés éventuelles ainsi que les conditions de déroulement.

2) Une phase d’investigation pour identifier :

• Le potentiel : Exploration de l’itinéraire professionnel et personnel, identification des compétences développées, des ressources, des aptitudes, recherche des sources de satisfaction ou d’insatisfaction et des points d’appui liés à chaque expérience ;
• Les moteurs d’action : Identification des valeurs, des types d’intérêts personnels et professionnels, des motivations ;
• Les savoir être : Réflexion sur la personnalité, le tempérament, (Utilisation de tests de personnalité selon les besoins)

3) Une phase de formalisation du projet :

Emergence des perspectives et possibilités d’évolution, ou de réorientation professionnelle au regard du profil personnel et professionnel, des réalités d’évolution de carrière, de formation ; Evaluation de la faisabilité du projet au regard des possibilités, des opportunités de mobilité ou de reclassement au sein de la collectivité.

4) Une phase de conclusion :

Présentation du document de synthèse, détermination du plan d’action, des étapes de mise en œuvre du projet, des démarches restant à effectuer.

MODALITÉS : Le bilan professionnel se déroule entre 20 et 24 heures, programmé en entretien individuel.

Lorsque plusieurs salariés appartiennent à la même entreprise, nous pouvons organiser des entretiens individuels et des sessions de groupe, notamment sur la préparation du CV et la préparation à un entretien de recrutement .

Pour les tarifs nous consulter .

MF

Prochaine session « Devenir Coach Professionnel » :

https://mailchi.mp/bbaab64361e9/formationdevenircoach

Retrouvez toutes nos formations :

https://mailchi.mp/4d96d7004fd0/formations-mfcoach-2019-2020

Zoom sur nos formations courtes :

– Sortir des croyances limitantes : 2 et 3 avril 2020

– Développer son intelligence émotionnelle : 27 et 28 avril 2020