Avant ta formation de coach, que faisais-tu ? 

Avant de me lancer dans le monde du coaching, j’ai accumulé une expérience enrichissante de 13 ans en management. J’ai développé une expertise dans le management, la communication efficace, et la résolution créative des problèmes. Mon expérience en tant que cadre m’a permis de comprendre les dynamiques organisationnelles et les défis auxquels font face les professionnels. J’ai également développé des compétences essentielles en leadership, en gestion du temps, et en prise de décision stratégique, des atouts que je mets aujourd’hui au service de mes clients en coaching et formation.

Qu’est ce qui t’a motivé à exercer ce métier  ? 

Ma motivation est née d’une intuition profonde que je pouvais faire une différence significative dans la vie des autres. J’ai ressenti un appel à aider les individus à libérer leur plein potentiel. J’ai également été inspirée par les doutes et les incertitudes qui ont jalonné mon propre parcours de changement de carrière. Ces défis m’ont montré à quel point il est crucial d’avoir un soutien professionnel pour surmonter les obstacles. J’ai donc choisi le coaching et la formation comme moyen de partager et de transmettre les compétences que j’ai acquises au fil des ans.

Quelle est ta définition du coaching ?

Le coaching professionnel est une formidable opportunité de transformation personnelle et de croissance. C’est un partenariat inspirant entre le coach et le client, où l’objectif est de libérer le potentiel, de surmonter les obstacles et d’atteindre les objectifs. Pour moi, le coaching va au-delà de l’acquisition de compétences techniques. C’est un voyage intérieur qui nécessite la réflexion, l’exploration et le développement de la confiance en soi. Le coaching professionnel est l’art de guider les individus vers une meilleure connaissance d’eux-mêmes, vers une affirmation de soi, et vers la réalisation de leurs rêves.

Pourquoi avoir choisi de travailler avec MF Coach ?

J’ai choisi de collaborer avec MF Coach parce que l’entreprise incarne profondément les valeurs de transmission et de partage, qui sont au cœur de mon approche du coaching. L’histoire de famille derrière MF Coach, avec une mère passionnée qui a transmis sa passion à sa fille, m’a profondément touchée. De plus, les valeurs fortes de l’entreprise, telles que l’ouverture, la tolérance, la bienveillance, l’humilité, et les trois E : Energie, Enthousiasme et Empathie, correspondent parfaitement à ma propre philosophie. Je suis convaincue que cette collaboration sera mutuellement enrichissante.

Comment décris-tu ton style de coaching/enseignement ?

Mon style de coaching est centré sur le partage, l’authenticité et l’affirmation de soi. J’encourage mes clients à découvrir leur propre voie et à puiser dans leurs forces uniques. Je crois en la puissance de la réflexion profonde, de la communication ouverte et de la résolution créative des problèmes pour aider mes clients à atteindre leurs objectifs. L’affirmation de soi est un élément essentiel de mon approche, car je crois fermement que lorsque l’on croit en soi et que l’on s’exprime avec confiance, on peut accomplir de grandes choses.

Que dit-on de toi ? Tes qualités, tes talents ? 

On dit souvent de moi que je suis souriante, inspirante, déterminée, persévérante, souriante, et solaire. Mes clients bénéficient de ma capacité à les inspirer à surmonter les défis et à voir les opportunités là où d’autres voient des obstacles. Mon talent réside dans ma capacité à créer des connexions significatives, à transmettre avec passion, et à guider les autres vers leur réussite. Mon objectif est d’apporter une touche de lumière et de positivité à chaque interaction, et d’encourager mes clients à oser briller tout autant au travers de l’affirmation de soi.

Qu’est ce qui te passionne le plus dans ton travail ?

Ce qui me passionne le plus dans mon travail de coach est de voir la transformation positive que je peux aider mes clients à réaliser. C’est une expérience profondément humaine et inspirante. Chaque jour, je suis témoin de la capacité innée des individus à grandir, à surmonter leurs peurs et à découvrir leur potentiel inexploité. C’est un rappel puissant que le changement est possible, et cela me pousse à continuer à m’investir pleinement dans cette profession enrichissante.

Un conseil ou une astuce pour ceux qui souhaitent se lancer dans le coaching ?

Mon conseil pour ceux qui souhaitent se lancer dans le coaching est : « Passez à l’action et osez vous affirmer. Commencez par vous former sérieusement pour développer les compétences solides nécessaires. Ensuite, n’ayez pas peur de développer votre propre style authentique. Le coaching est un métier qui évolue constamment, et c’est en étant vrai que vous apporterez le plus de valeur à vos clients. Soyez passionnés par l’accompagnement que vous pouvez apporter aux autres, et rappelez-vous que chaque petit pas compte. Le changement commence par l’action, alors n’attendez pas, lancez-vous et devenez l’inspiration que vous cherchez à être pour vos clients. »