L’entreprise et la société sont en profonde mutation. Pour relever les nouveaux défis, les dirigeants doivent s’appuyer sur les compétences suivantes :

    Bravo à Jean Bernard Falco , dirigeant du groupe de gestion hôtelière Paris Inn, qui a entraine 55 de ses salariés pour participer au    marathon de New York.

   Nous organisons une fois par mois, une session de Coaching gratuit pour tous   chez MF Coach : 120, Bd Haussmann – 75008 PARIS (au 2ème étage)   Notre prochaine date :  Jeudi 12 Février 2015

Un article sur le coaching en entreprise paru le 06/10/2014 où Martine Fustino, fondatrice de MF Coach est interviewée     ainsi qu’Aurélie Le Pape, RH d’un groupe hôtelier formée et coachée par l’équipe de MF Coach. A découvrir ici : http://www.leparisien.fr/milibris/liseuse/LeParisien/?type=le-parisien-economie&date=20141006

  1. LAISSER DU TEMPS Pour cela, annoncer et mettre en discussion le projet de changement le plus tôt possible. Attendre et reculer le moment de  l’annonce est pervers, cela laissera moins de temps aux intéressés pour s’adapter. Garder le secret, ce serait une manière stupide d’espérer affirmer son pouvoir, avec des effets de refus

  Il existe dans notre cerveau des milliards et des milliards de neurones interconnectés de multiples façons pour former un ensemble  complexe de voies neuronales. Un courant électrique parcourt ces circuits, de neurone en neurone, envoyant des  messages qui constituent chacun de nos actes et chacune de nos pensées.

 L’été fut meurtrier, sanglant et désespérant. Partout des tirs de roquettes, missiles, mortiers, kalachnikovs ont assombri le ciel et fait couler le sang. Les nouvelles qui me parvenaient dans un lieu où j’étais entourée de la tendresse des miens, assombrissaient aussi régulièrement mes jours. Comment se réjouir ? Se détendre ? Être heureux alors que partout des

   Nous organisons une fois par mois, une session de Coaching gratuit pour tous   chez MF Coach : 120, Bd Haussmann – 75008 PARIS (au 2ème étage)   Notre prochaine date :  Jeudi 23 Octobre 2014